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KL Quartz completa 35 anos

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Um sonho que começou a ser sonhado e planejado aos poucos, assim inicio da década de 80 nasce a KL Quartz , tudo começa com uma oportunidade e um novo projeto para os empresários fundadores da KL . A trajetória da KL Quartz, as mudanças, as novidades do mercado de trabalho, está contada em nossa página  , mas para comemorar sempre é bom falar um pouco mais deste caminho percorrido.

São 35 anos fabricando, atendendo e , principalmente, conhecendo sobre Relógio Ponto. Desde o principio, como fabricantes, a filosofia da empresa foi atender a todos de forma completa, oferecer mais que um equipamento , oferecer uma solução. Desta forma a filosofia de “ Solução Completa” sem foi com a qual melhor nos identificamos.

Pioneirismos para os equipamentos de relógio ponto tornou a marca reconhecida, proporcionou expansão e confiança a todos os clientes. Além dos relógios de ponto, no decorrer desta trajetória surgiram soluções para sirenes, eletrônicos, iluminação e controle de acesso.  Todas as alternativas foram sempre oferecidas com qualidade e comprometimento a nossos clientes, mas nosso foco voltou e ficou em oferecer Relógios de Ponto e Linha completa de Controle de Acesso.

No decorrer desta historia contamos também com um produto diferenciado que caiu no gosto dos clientes, o Acionador de Sirene , modelo CP 64. Um aparelho simples, que permite a programação de sirenes em horários previamente organizados, nos acompanhando desde quase o principio de nossa historia é um equipamento ainda fabricado por nossa equipe.

Hoje a KL Quartz conta com uma equipe completa de técnicos de suporte, de assistência técnica, vendedores, equipe administrativa e muito mais para lhe atender, para lhe oferecer as melhores e mais completas soluções de controle de ponto e acesso.

Queremos aproveitar este momento para dizer “Muito Obrigado” a cada um de vocês, clientes, interessados, parceiros, fornecedores e colaboradores , que de alguma forma contribuíram para esta caminhada de 35 anos , que ainda esta em pleno desenvolvimento e pela qual buscamos cada vez mais aprimoramento.  Agradecemos e parabenizamos cada um de vocês, afim de celebrar e renovar nosso comprometimento nesta data.

Estagiários também utilizam relógio de ponto?

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A contratação de estagiários é uma ótima opção tanto para empresas quanto para os estudantes e hoje em dia esta cada vez mais em crescimento. Diante desta realidade muitas empresas ficam com dúvidas se os estagiários precisam ou não registrar o ponto. A chamada  Lei do Estágio, Lei 11.788/2008, não prevê um controle de ponto, visto que o estagiário não é funcionário da empresa. Entretanto é estabelecido em lei a carga horário limite que o estagiário pode realizar, que é de 20 horas semanais, 4 horas diárias, para estudantes de educação especial ou anos finais do ensino fundamental. Para estagiários de nível médio, técnico ou superior a carga horário pode ser de 6 horas diárias ou até 30 horas semanais.

Diante desta informação, torna-se importante registrar as jornadas de trabalho realizadas pelos estagiários, afim de oferecer maios segurança a estudantes e também evitar onerações para empresa.

FORMAS DE ACOMPANHAR O PONTO DOS ESTAGIÁRIOS

Como sua contratação não é de funcionário, as formas de controle podem ser por meio de sistemas eletrônicos alternativos, que respeitam as normas da  Portaria 373/2011 ou por controle manual. Para utilização de algum sistema eletrônico há necessidade de que estagiário possua número de PIS, pois os arquivos AFD, que são padrão dos atuais sistemas de ponto eletrônico identificam o registro pelo número do PIS.

Desta forma, a maioria das empresas opta por um controle manual ou mecânico para o registro da jornada dos estagiários. Desta forma fica mais fácil a conferencia e transparência entre a relação empresa e estagiário. Além de legalmente evitar alguma alegação futura , que onere para empresa, pois jornadas com muitas horas excedentes em estágio podem caracteriza-lo como empregado e ter implicações legais.

Outra informação relevante para esta relação com estagiário é de que, por ele não ser empregado, não pode participar do banco de horas ou compensação.  Horas excedentes podem ocorrer, desde que não sejam com frequência e devem ser devidamente pagas ao estagiário.

Com base nestes pequenos esclarecimentos, fica respondido que estagiário não é obrigatório a bater ponto e que quando o fizer, deverá ser como forma de acompanhamento, para maior controle da empresa, sem relações legais. A indicação, para maioria dos estágios, é de um controle manual que seja devidamente preenchido pelo estagiário.

A História do Relógio de Ponto

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O relógio de ponto é algo objetivo e uma solução  prática, mas por trás da máquina de ponto que todos conhecem hoje existe uma história e uma trajetória de evolução e tecnologia.

O registro do ponto foi um invento para que a empresa pudesse controlar o horário de entrega e saída de seus funcionários, que começou a ser utilizado na metade do século passado, mas de lá pra cá  muitas mudanças ocorreram. O relógio de ponto consistia num simples equipamento que possuía uma abertura, onde a pessoa inseria um cartão de cartolina , chamado de cartão ponto. Sua inserção inicialmente era impulsionada por uma alavanca até a data correspondente e então era impresso o respectivo horário.

Evolução do Relógio de Ponto

Como evolução, o uso da alavanca foi eliminado e a inserção do cartão ponto passou a ser automática. A partir da década de 90 os relógios ponto começaram a ser informatizados e estes foram dominando o mercado. Os registros eram feitos com cartões magnéticos ou de código de barras e as informações passadas via cabo ou cartucho de memória aos computadores, que também estavam se popularizando.

Com as tecnologias , internet e novas formas de comunicação os relógios informatizados evoluíram e passaram a se chamar relógios eletrônicos. A partir de 2009 o mercado de relógio ponto revoluciona-se com a entrada da Portaria 1.510 do Ministério do  trabalho que estabelece novos padrões e regras para o relógio ponto eletrônico.  Nestes cenários temos então novas gerações de relógio de ponto, que oferecem maior segurança, transparência e inovação para empregados e empregadores.

A biometria também concedeu maior recurso aos relógios de ponto, uma vez que eliminou o risco de fraudes para os registros do ponto, uma vez que há a necessidade do registro ser feito pelo próprio colaborador através da leitura de sua digital.

Hoje o registro de ponto ocorre de maneira mais moderna e segura. Os equipamentos de relógio de ponto, associados aos softwares  permitem a empresa ter total controle das horas realizadas por seus colaboradores. A justiça do  trabalho consegue acompanhar melhor todo o processo e os funcionários maior confiança na empresa.

A KL Quartz nesta história do relógio de ponto

A KL Quartz inicia sua trajetória em meados dos anos oitenta, quando os relógios ponto mais tradicionais, com alavancas para acionar seu registro, estavam a todo vapor. O mercado já demonstrava a necessidade de controlar as jornadas de trabalho de maneira mais segura os relógios de ponto cada vez mais populares. A história da KL Quartz começa com inovação, primeiro eliminando a alavanca par os relógios de ponto mecânicos, o processo ficava um pouco mais automatizado, mas os registros continuavam ocorrendo em um cartão ponto.

As soluções de controle de ponto continuaram evoluindo e a fábrica da KL Quartz inovou novamente com o primeiro relógio ponto informatizado em ambiente Windows.  Além da solução de equipamentos, a KL Quartz apresentava um software de tratamento de ponto para atender a demanda de seus clientes.

Os produtos e serviços oferecidos pela KL Quartz no decorrer de sua trajetória acompanharam a história dos relógios de ponto.  Nos anos 2000, com os adventos importados e as tecnologias que estavam sendo agregadas aos relógios de ponto por grandes empresas internacionais, a KL Quartz viu a oportunidade de especializar-se em soluções completas para as empresas sem a necessidade de fabricar os equipamentos comercializados. O mercado ainda sofreu mais alguns ajustes, os produtos voltaram a ser nacionalizados, com recursos e muitas tecnologias vindas de fora, mas a KL Quartz continua a oferecer a solução completa a seus clientes, com equipe especializada para controle de ponto, assistência técnica e produtos de relógio de ponto com fabricação nacional.

A historia do relógio de ponto é curiosa e bastante presente em nossas rotinas, uma vez que o trabalho e as leis trabalhistas são muito valorizadas, principalmente no Brasil. Vemos o mercado em constante desenvolvimento e esperamos acompanhar sempre nos atualizando e inovando.

Afinal, o que é um Relógio de Ponto Homologado?

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Afinal, o que é um Relógio de Ponto Homologado?

 

Desde 2009 muito se ouve falar no mercado de relógio de ponto sobre relógio de ponto homologado pela Portaria 1510. Para entender um pouco mais sobre estes equipamentos e o que significa esta homologação, importante primeiro entender um pouco sobre a portaria do ministério do trabalho, sobre as necessidades e características do relógio de ponto.

O que é a Portaria 1.510?

Em 2009, o Ministério do trabalho estabeleceu uma Portaria, que viria a ser complementada e efetivamente ativa a partir de 2012, a Portaria 1.510. Basicamente através dela foram estabelecidos novos padrões para os Relógios de Ponto, a partir e então os equipamentos, chamados de Registradores Eletrônicos de Ponto deveriam atender aos requisitos e serem devidamente HOMOLOGADOS pelo próprio Ministério para serem comercializados.
Entre as novas regras os equipamentos atuais devem: Possuir uma memória interna permanente e inviolável, histórico não pode ser apagado; Número de série identificado cada equipamento; Possuir impressora para emitir um comprovante para cada batida do ponto; Possui Lacre de acesso a parte interna do equipamento; Equipamento deve ter função exclusiva de registro do ponto, não podendo ser utilizado para outras finalidades.

Entenda sobre o INMETRO e os Relógios de Ponto

 

Já falamos aqui sobre a Certificação do INMETRO nos relógios de ponto. No processo dos relógios de ponto serem homologados surgiu uma nova Portaria para que este processe se desse maneira mais segura, um aprimoramento da Portaria inicial. Desde o ultimo ano a homologação dos relógios de ponto passa a ser feita pelo INMETRO e não mais direto pelo Ministério do trabalho.

Foram agregados recursos, como nos botões para emissão de relatórios e assinatura digital nos comprovantes. Além disto, ter o INMETRO como órgão certificador confere maior credibilidade aos produtos, com uma maior regulamentação e controle de padrões. Os modelos de Relógio de Ponto que oferecemos estão todos devidamente regulamentos pelas exigências do Ministério do Trabalho, sejam simplesmente os Relógios de Ponto Mecânicos, quanto os certificados pelo INMETRO.

Importante compreender de todas as informações que o Relógio de Ponto Eletrônico que atenda as regras da CLT deve ser devidamente homologado/certificado pelo Inmetro, atendendo as normas do Ministério do Trabalho e Emprego. Então um relógio de ponto homologado é um equipamento que esta devidamente dentro dos padrões estabelecidos por lei, para que sua empresa esteja adequada de forma segura e transparente.

Você conhece as formas de identificação de seu Relógio de Ponto?

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Com as tecnologias aplicadas aos relógios de ponto eletrônicos, os equipamentos veem ganhando cada vez mais maior segurança e recursos. Entre estas vantagens, as formas de identificação dos colaboradores destaca-se bastante. Hoje encontram-se no mercado de Relógio de Ponto diferentes modelos de equipamentos e com diversas combinações destas possibilidades. Conheça um pouco mais sobre estas opções:

Relógio de Ponto com Identificação por Senha

Esta opção é a mais simples para identificação dos colaboradores e hoje torna-se uma segunda opção para maioria dos modelos, pois consiste em registrar o ponto apenas digitando uma senha/código cadastrado. O registro também emite o ticket e é salvo normalmente no sistema, como não representa o formato mais seguro, pois permite que facilmente um colaborador registro o ponto pelo outro, é usada mais como exceções.

A forma de efetuar este registro varia de cada modelo, em alguns há a necessidade de digitar o PIS completo com a senha , em outros apenas o código de cadastro. Mas é importante esclarecer que o registro por senha só será possível se for a opção autorizada pelo gestor do relógio de ponto.

Relógio de Ponto com Identificação por Crachá de Código de Barras

A leitura do código de Barras é um formato já obsoleto, mas que ainda são solicitados por algumas empresas. O registro consiste em “passar” o crachá pelo local indicado no relógio ponto, para efetivar a marcação. O código de barras é composto por um código que identifica o colaborador. A principal desvantagem deste leitor, é que barras com o tempo vai desgastando a impressão, ocasionando a necessidade de troca do crachá. Além disto por serem impressos diretos no crachá , a cada troca de colaborador, na maioria das vezes, há a necessidade de substituir o crachá.

Relógio de Ponto com Identificação por Crachá de Proximidade

Os crachás de proximidade são os mais modernos desta linha de identificação. Com a presença de um chip interno, sua leitura é rápida bastando a aproximação ao equipamento. A maioria dos equipamentos utiliza leitores padrão, mas existem algumas diferenças no mercado que segmentam-se pela frequência utilizada para cada leitor. Como referência de alguns leitores podemos citar Mifare, Clamshel, Acura, etc…
Como ocorre nos demais crachás, este tipo de identificação tem a desvantagem de implicar em um custo por crachá e de que permite que uma pessoa registro o ponto por outra. Comparado a demais tipos de crachá, este modelo tem a facilidade de não gastar, ou seja, a leitura não envelhece, pois o chip esta no interior do crachá. A personalização também pode ocorrer de maneira simples e reutilizável, para que caso ocorra troca no quadro de funcionário é possível recadastrar o mesmo crachá para outro colaborador.

Relógio de Ponto com Identificação Biométrica

Chegamos agora na forma de identificação mais completa, segura e mais encontrada hoje no mercado de relógio de ponto. A biometria consiste na leitura da impressão digital do colaborador, como a impressão digital é única oferece segurança ao registro, uma vez que só a própria pessoa pode realizar este registro. Por este motivo os equipamentos biométricos dominam o mercado de relógio de ponto e esta é a opção que atende todas necessidades.

Além disto, com cada vez mais avanços tecnológicos, leitores como do modelo de Relógio de Ponto IDCLASS possuem melhor resolução com leitor de 500 dpi e possibilidade de cadastrar até 10 digitais por funcionário. Este último recurso representa uma ótima vantagem, pois no caso de dificuldades com algum dos dedos o colaborador pode utilizar outro cadastrado.

E então qual a melhor forma de identificação para sua empresa? Escolha já seu equipamento e implante logo seu relógio de ponto.

Entenda as facilidades do Relógio de Ponto Eletrônico

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Muitos falam da complexidade de um sistema de ponto eletrônico, das dúvidas, dos cuidados com o sistema, entretanto nem todos os usuários de relógio de ponto eletrônico são bem preparados para este uso.  No mercado de relógio de ponto se vê muitas vezes empresas que não foram devidamente treinadas para usar o sistema eletrônico, pois o software de tratamento de ponto requer gestão e cuidados com o mesmo.

Tanto o equipamento de relógio de ponto, quanto o sistema que o acompanha, são aliados da empresa e apresentam facilidades para melhorar sua rotina, para isto basta a configuração adequada e entendimento das necessidades da empresa.

Os softwares de tratamento de ponto atuais permitem emitir relatórios bastante completos, com um clique o gestor consegue ter acesso a todas informações pertinentes ao ponto dos colaboradores. Para isto reforça-se a importância de uma implantação adequada do relógio, na instalação a equipe técnica deve configurar adequadamente cada necessidade do novo usuários, entender sua realidade e capacitá-lo para que consiga dar o devido andamento aos processos.

Com objetivo de tornar esta implantação do relógio de ponto mais simples, a KL Quartz oferece a real solução completa, por isso levantamos os principais aspectos importante para facilitar a implantação do relógio de ponto.

 

Aspectos Importantes sobre a Compra do Relógio de Ponto Eletrônico

Na venda do Relógio Ponto a empresa vendedora deve oferecer a solução mais completa para seu cliente, veja algumas diferenciações: 

1- Venda de  Relógio de Ponto  adequado:

A primeira necessidade é entender a realidade da empresa e oferecer o modelo de relógio de ponto que atenda o porte e a realidade de sua empresa.

2- Oferecer Software de Tratamento de Ponto

Junto com o relógio ponto é necessário oferecer um software de tratamento de ponto que contemple todos os recursos necessários para rotina da empresa, uma solução de fácil gestão e com diferentes possibilidades de relatórios e acompanhamentos.

 

3- Instalação e configuração inicial do Sistema de Ponto:

É fundamental efetuar a instalação inicial do software de tratamento de ponto, assim como as configurações iniciais, orientando o usuário sobre o procedimento e auxiliando também nas primeiras configurações do relógio de ponto.

 

4- É fundamental um treinamento completo:

A KL Quartz ao vender a solução para o relógio de ponto eletrônico, aplica um treinamento completo, que pode ser presencialmente ou via acesso remoto, onde demonstra para o usuário como manusear o sistema de ponto, como adequar as configurações, gerenciar os horários, novos cadastramentos e comunicar o equipamento com o sistema.

 

5 Suporte Técnico

Oferecer um suporte técnico de qualidade é imprescindível para um bom uso do sistema de ponto eletrônico, a KL Quartz disponibiliza uma equipe completa para atender seus clientes e considera que os 60 dias iniciais são muito importantes para implantação do relógio de ponto eletrônico.  Neste período é importante ao novo cliente recorrer ao auxílio do suporte, questionar sobre primeiro fechamento do ponto e esclarecer todas as dúvidas.

Com este conjunto de soluções para o ponto, um treinamento inicial completo e um suporte de apoio para implantação, com certeza a empresa conseguirá naturalmente seguir a utilização do sistema de ponto eletrônico de maneira clara, simples e transparente com seus colaboradores. O Relógio de Ponto, assim como outros equipamentos eletrônicos, quando bem apresentado ao usuário, tem seu uso bastante facilitado e complementar as rotinas da empresa.

Experimente e implante em sua empresa esta Solução para o Controle de Ponto com segurança.

KL Quartz presente na edição de hoje do Jorna do Comércio RS

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Com muito orgulho, hoje nossa inovaçao para comunicação com o Relógio Ponto foi reconhecida pelo Jornal do Comércio do Rio Grande do Sul. Abaixo confirma mais sobre a reportagenm que veiculo na data de hoje no caderno economia, falando um pouco mais sobre o Gateway KL

 

 

Clique e confira mais:

Dúvidas sobre tolerância de horário na jornada de trabalho

Você já conhece o Egescon?

Dúvidas sobre a tolerância de horário na jornada de trabalho?

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Saiba qual o limite de tempo determinado pela legislação para começar a contar atrasos e horas extras

 

Na gestão dos colaboradores o relógio de ponto é peça chave para o controle das horas trabalhadas, o que também inclui horas extras, banco de horas e uma questão que sempre levanta muitas dúvidas, não só para os funcionários, como também para muitos gestores: a tolerância de horário. Mas afinal, a partir de quanto tempo os atrasos e horas extras passam a ser considerados?

A legislação determina, através do 1º do art. 58 da CLT, uma tolerância para horas que não serão computadas como hora extra, nem descontadas como atraso, de até 5 min, totalizando no máximo 10 minutos diários.

É importante lembrar que a tolerância só vale se o limite de tempo não for extrapolado. Quando excedido o tempo de tolerância, passam a ser contados os minutos totais.

De maneira geral, essa norma é aplicada a toda a classe trabalhadora, salvo acordos coletivos e raras determinações de sindicatos.

Veja um exemplo de diferentes situações com a mesma jornada de trabalho e entenda melhor:

Jornada de trabalho diária: das 08h às 17h, com uma hora de intervalo.

Dia 1: 08h01 e 17h02 – Dentro do período de tolerância. Não serão contabilizados nem o minuto de atraso, nem os minutos extras.

Dia 2: 08h03 e 16h50 – Desconto de 13 minutos. Contabilizados o atraso na entrada e a saída antecipada que excedem os 10 min diários permitidos.

Dia 3 – 07h55 e 16h56 – Dentro do período de tolerância. Não contabiliza.

Dia 4 – 08h08 e 17h01 – Desconto de 8 minutos. O limite de 5 minutos de atraso inicial foi extrapolado.

Achou complicado e difícil de controlar? A solução para simplificar esse controle é um relógio de ponto eletrônico. Hoje, existem diversos modelos de relógio de pontos com sistemas de tratamento de pontos que permitem não só um controle exato de todos os registros, como também facilitam a emissão de relatórios e permitem programar o sistema para reconhecer automaticamente as marcações, evitando erros no cálculo de horas.

Confira mais:

Informações importantes sobre relógio de ponto

Conheça a diferença entre regimes estatutários e celetistas

Selo Inmetro nos relógios eletrônicos

Você já conhece o EGESCON 2017?

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O EGESCON é o Encontro Gaúcho das Empresas de Serviços Contábeis, promovido pelo SESCON RS. Este evento já encontra-se na sua 5ª edição e é com muita honra que a KL Quartz já vai para 3ª participação no evento.

O evento reúne cerca de 350 empresários da contabilidade de diferentes regiões do estado do Rio grande do Sul para trocar ideias, debatera alguns aspectos e atualizar-se.

O evento sempre conta com palestrantes de diferentes segmentos, que abordam um aspecto proposto a cada ano. Este ano , o 5º EGESCON , terá como tema “ O Espetáculo da Gestão” e contará com os seguintes palestrantes: 

Marcos Frota – com a palestra “Gestão com Paixão e Arte”

Richard Rasmussen – com a palestra “Superando seus limites”               

Olivier Anquier – palestra “Receita de Sucesso”              

Renato Martins – a palestra “Luz, Câmera, Equipe em Ação”

Anderson Pedrosa & Lilian Ribeiro – Talk Show sobre Gestão Empresarial

Além disto o evento conta com uma Feira de Negócios, onde você poderá encontrar diversos fornecedores relacionados ao segmento de escritório contábil , entre eles a KL Quartz. Levando as soluções em relógio de ponto, softwares de tratamento de ponto e controle de acesso, nossos consultores estarão presentes para atualizarem-se e poderem esclarecer sobre nossos produtos.

Confira mais sobre este evento promovido pelo SESCON RS acessando www.egescon.com.br/

Anote mais sobre o evento:

Ocorrerá nos dias 13 de junho, das 17h as 21h45 , e dia 14 de junho das 08h30 às 17h15.

Local: SOGIPA –  Rua Barão do Cotegipe, 415

Venha participar deste evento e visita nosso estande.

Leia mais:

Controle de ponto

Sua empresa é prestadora de serviços?

Tire suas principais dúvidas sobre relógio ponto com a KL Quartz

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Conheça nosso canal no YouTube e acabe com elas

Você sabe trocar a bobina do seu relógio ponto? Sabe fazer a configuração, ou não tem nem ideia de por onde começar quando tem que cadastrar um novo funcionário, por exemplo?

Se você tem dúvidas, saiba que não está sozinho. Ter um relógio ponto para controlar os horários dos seus funcionários e atender todas as exigência do Ministério do Trabalho e Emprego é essencial para qualquer empresa, mas nós sabemos que dominar tudo que você precisa saber para usá-lo da forma correta não é assim tão simples no início. A boa notícia é que também não é tão complicado, e com as informações certas, administrar o seu relógio ponto vai ser bem mais fácil, independente do modelo.

Sabemos que o relógio ponto é obrigatório para empresas com, pelo menos, 20 funcionários. Mas, além disso, registrar o ponto com o uso de equipamentos eletrônicos oferece vantagens para a organização. Ou seja, embora seu uso esteja previsto na legislação, ele pode ser implementado para garantir mais agilidade e segurança para a empresa e o funcionário. Porém, existem muitas dúvidas sobre o relógio ponto, afinal, são diferentes modelos disponíveis atualmente.

Em geral, o relógio ponto é utilizado para registrar as jornadas de trabalho e pode ser aplicado em qualquer tipo de empresa. Ou seja, a partir dele é possível controlar os horários de entrada e saída dos funcionários, incluindo intervalos e folgas. O sistema registra atrasos e faltas, mas também marca horas extras e demais informações relevantes. Sendo obrigatório em muitas situações, o relógio de ponto precisa ser homologado, atendendo às exigências do Ministério do Trabalho. 

Por isso, o primeiro passo para adequar uma empresa à legislação é contar com um parceiro de confiança para a implementação do sistema de ponto. Afinal, existem diversas particularidades que devem ser analisadas conforme o perfil da organização. Somente a partir delas é possível optar pelo melhor modelo de controle de ponto. Além disso, é fundamental contar com um bom suporte, para que as equipes de RH tenham o respaldo necessário durante o manuseio do relógio. 

O que você precisa saber sobre o relógio ponto?

Recentemente, as portarias 373 e 1510 que norteavam o controle de ponto foram substituídas pela Portaria 671 do Ministério do Trabalho. Com ela, a rotina das empresas foi simplificada, reunindo em uma única legislação todas as normas acerca dos relógios de ponto. Inclusive, o relógio de ponto eletrônico que havia sido homologado pela Portaria 1510 segue aceito. 

Dessa forma, é necessário que o relógio de ponto eletrônico seja certificado pelo Inmetro e seu uso é obrigatório para todas as empresas com, pelo menos, 20 funcionários. Existem novas e importantes recomendações acerca do tratamento de dados, uma vez que é necessário estar adequado à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

O relógio de ponto oferece muita segurança para a empresa. Afinal, ele otimiza as tarefas do RH e é excelente  também para empresas pequenas, quando não há uma equipe exclusiva para a função. Assim, todas as informações são coletadas de forma automática e enviadas para o fechamento da folha de pagamento. Isso evita erros e falhas humanas e, ainda, representa mais segurança jurídica, já que resguarda a empresa em possíveis ações trabalhistas. Das pequenas empresas e startups às grandes organizações, todas podem se beneficiar de um bom relógio de ponto.

Conheça os relógios de ponto da KL Quartz

Control ID Class: Certificado pelo Inmetro e considerado o relógio de ponto com a melhor tecnologia do mercado. É um equipamento moderno, com alta velocidade de impressão e capacidade para até 15 mil digitais. Possui software de tratamento de ponto e web server embarcado.

Top Data Inner RP Plus: Ponto eletrônico com identificação biométrica certificado pelo Inmetro. Conta com display touch screen de fácil acesso e comunicação via TCP/IP ou USB. É ideal para reduzir custos desnecessários e possui integração direta com a folha de pagamento.

Cartográfico digital: Para as empresas que não precisam de um sistema eletrônico com alta capacidade, o relógio de ponto cartográfico digital é uma ótima escolha. Possui identificador de quinzenas e seis colunas para registros de entrada e saída. Sua configuração permite mudança automática de turno, marcações de atraso e acompanha nobreak para falta de energia.

Tire suas dúvidas sobre relógio ponto com a KL Quartz

É comum surgirem dúvidas em relação ao relógio ponto, seu uso e aplicabilidades. Afinal, dominar o uso do dispositivo e seu sistema é essencial para tirar o máximo proveito de suas funcionalidades. Além disso, trata-se de uma solução que interfere na rotina da empresa e seus funcionários, sendo responsável pela coleta de informações e dados importantes. Assim, entender como o relógio ponto funciona é primordial.

Pensando nisso, a KL Quartz disponibiliza conteúdos para auxiliar seus clientes no dia a dia. Indo direto ao assunto, seus conteúdos trazem respostas para as principais dúvidas sobre o relógio de ponto. Desde a troca de uma bobina até o registro de novos funcionários, por lá é possível ficar por dentro de tudo o que interessa. 

Para acessar todos os materiais e tirar suas dúvidas sobre outros dispositivos, basta acessar nosso canal no YouTube. Ele funciona como um suporte interativo, pensado para sanar as principais dúvidas de nossos clientes. Nele, é possível encontrar dicas, informações, demonstrações de produtos, material técnico e depoimentos de clientes. Assim, você fica por dentro de tudo o que precisa para modernizar sua empresa e não ficar para trás. 

E mais: se você está na dúvida sobre qual o relógio de ponto ideal, é possível encontrar material específico sobre cada modelo. Do relógio ponto eletrônico, cartográfico ao controle de acesso, nos vídeos é possível aprender mais sobre custo benefício, vantagens, referências e cases de quem já fez a sua escolha. Agora, se as suas dúvidas são práticas, também é possível encontrar uma série de tutoriais. São vídeos com passo a passo e tudo que você precisa saber para tornar o seu dia a dia mais eficiente e dinâmico.

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Leia também: Por que o relógio de ponto evita processos trabalhistas?

Relógio ponto é na KL Quartz

Você sabia que na KL Quartz trabalhamos com equipamentos seguros e certificados pelo Inmetro para controlar a jornada de trabalho na sua empresa? Para saber mais sobre as opções de relógio ponto, clique aqui. Ou, se desejar, entre em contato e converse com um de nossos colaboradores agora mesmo.