Relógio Ponto para Órgão Público
Multifuncionalidade para diferentes tipos de contratação.
Para os Órgãos Públicos existem dois tipos de contratações. A contratação pelo Regime de CLT que não possui estabilidade, as demissões devem sempre ser justificadas, direito ao FGTS e ao aviso prévio, férias, 13°, vale transporte e vale alimentação, entre outros. E a contratação pelo Regime Estatutários, que possui estabilidade, direito a aposentadoria, férias, gratificações, licenças e podendo ter adicionais variáveis.
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Necessidades
Existindo esses dois tipos de contratações, também existem diferentes necessidades para cada grupo, já que para os funcionários contratados em regime CLT, existem as mesmas exigência de controle que as demais categorias, enquanto que os servidores estatutários não são regidos pela mesma legislação.
Soluções
Para esses dois grupos distintos de contratações, existem duas soluções diferentes. Para os funcionários CLT, a solução ideal precisa ser homologada pelo M.T.E, com emissão do comprovante de cada registro. Já para os servidores estatutários, não existe a necessidade de comprovantes para o registro.
REP: o relógio ponto perfeito para funcionários em regime CLT
● Memória fiscal permanente para armazenamento dos dados
● Identificação por biometria, crachá de proximidade ou código de barras
● Emissão de comprovantes de todos os registros
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IDCLASS v373: a solução para gestão de servidores estatutários
● Confirmação de registros através Display Touch Screen
● Dispensa a impressão de comprovante (ticket)
Clientes:
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Assistência Técnica
Unica Assistência Técnica Total com tempo de resposta garantido de no máximo 72 horas.
Top of Mind
Marca lembrada em pesquisa de mercado e qualidade relacionada ao segmento de relógio ponto.
Suporte Certificado
Revenda Ouro Secullum com excelência no suporte ao Software de Gestão de Ponto e Acesso.
Tradição e qualidade
Mais de 100 mil relógios de ponto vendidos em 40 anos de história.
