A Portaria 1510/2009 trouxe significativas melhorias no controle de horas extras nas empresas brasileiras. Implementada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, essa regulamentação visa assegurar uma fiscalização mais precisa e transparente, beneficiando tanto funcionários quanto empregadores.

Entenda como o Novo Registrador Eletrônico de Ponto contribui para essa evolução e garante justiça na marcação de horários.

A importância da Portaria 1510 para a fiscalização do controle de ponto de horas extras

Segundo publicado no site da ABREP ( Associação Brasileira das empresas Fabricantes de Equipamentos de Registro Eletrônico de Ponto) em referência ao SINAT (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho), com a Portaria 1.510/2009, a auditoria de controle de horas nas empresas ficou mais fiel e transparente.

A Portaria 1510/2009 estabelece regras claras para o uso de sistemas eletrônicos de controle de ponto, tornando obrigatório o uso de equipamentos homologados e de software certificados. Esse rigor normativo visa eliminar práticas fraudulentas e garantir que as horas extras sejam devidamente registradas e remuneradas.

Com a implementação dessa portaria, as empresas precisam se adaptar a novas exigências, o que inclui a instalação de registradores eletrônicos que garantem a integridade dos dados.

Além de promover uma fiscalização mais eficiente, a Portaria 1510/2009 também protege os direitos dos trabalhadores, assegurando que as horas efetivamente trabalhadas sejam contabilizadas corretamente. Isso cria um ambiente de maior confiança entre empregadores e empregados, uma vez que ambos podem acessar registros precisos das jornadas de trabalho.

A transparência proporcionada por esses novos dispositivos de controle de ponto é um avanço significativo na gestão de recursos humanos, refletindo um compromisso com a legalidade e a justiça no ambiente corporativo.

Benefícios do Novo Registrador Eletrônico de Ponto para funcionários e empregadores

Como dito pelo próprio representante do SINAIT, o Novo Registrador Eletrônico de Ponto promove uma marcação justa do horário do funcionário, evitando fraudes e marcações indevidas. O principal problema a ser melhor detectado com este novo equipamento é referente as horas extras.

De um lado o novo registrador de ponto protege o funcionário, pois registra fielmente as horas trabalhadas além de sua jornada, permitindo que ele receba os valores devidos por seu trabalho, além de controlar para que a jornada não exceda o permitido por lei.

Por outro lado, a Lei também auxilia aos empregadores, uma vez que se torna mais transparente o controle com o comprovante, para que o colaborador acompanhe e comprove os registros feitos.

Entre em contato com a KL Quartz para soluções de controle de ponto

A implementação da Portaria 1510/2009 trouxe grandes avanços para o controle de ponto nas empresas, mas a escolha de um fornecedor confiável é essencial para garantir o cumprimento das exigências legais.

A KL Quartz oferece soluções completas e de alta qualidade em relógios de ponto e sistemas de controle de acesso. Se você busca eficiência e transparência no registro de horas trabalhadas, entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua empresa a se adaptar às novas regulamentações.

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a KL Quartz se destaca como especialista em soluções de controle de ponto e acesso. Nossa equipe técnica é altamente qualificada para fornecer suporte e assistência personalizados, garantindo que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação vigente.

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